Diagnóstico gratuito
Absentismo y presentismo: análisis, cuantificación y plan de gestión

El absentismo y el presentismo no tienen una sola causa.
Tampoco una única solución.

Preciso los descompone en sus causas reales. Une los datos que hoy tienes repartidos entre RRHH, prevención y finanzas, y te devuelve el coste real en euros de cada uno: cuánto, por qué y dónde. Y el informe llega hecho, sin que nadie tenga que montarlo.

  • Informe mensual automático
  • Cuantificación en euros del presentismo
  • Sin encuestas a empleados
  • Datos anonimizados
  • Cumplimiento RGPD
De cinco fuentes a una cifra Cómo funciona

118.720€

Impacto anual estimado del insomnio
Productividad
5.487 h perdidas
Personas afectadas
112 (15 %)
Coste por afectado
1.060 € / año
  • RRHH
  • Mutua
  • Prevención
  • Permisos
  • Vigilancia de la salud
Qué analiza Preciso

Dos análisis con la misma profundidad

Funcionan por separado o integrados en una sola plataforma. Ninguno de los dos es un añadido del otro.

Absentismo

Del índice al detalle que permite actuar

Tu organización ya registra las horas, pero registrar no es entender. Preciso las descompone: cada causa con sus horas, su coste y su tendencia, el detalle por centro, turno y puesto, y la conexión con tus datos de mutua y prevención.

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Presentismo

El coste que hoy no aparece en ningún informe

La productividad que se pierde cuando alguien viene a trabajar con un problema de salud. Preciso lo cuantifica en euros, señala en qué áreas se concentra y te orienta, con base científica, sobre qué servicios de bienestar tendrían más impacto sobre él.

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La conexión

No son dos problemas.
Es el mismo, en dos momentos.

Un problema de salud no empieza el día de la baja. Empieza mucho antes, rindiendo menos. Medir solo uno de los dos momentos deja fuera la mitad de la historia y toda la capacidad de anticiparse.

Momento 1

Aparece el problema

Insomnio, dolor de espalda, ansiedad, migraña. Todavía no ha llegado a ningún registro de la empresa.

Momento 2: presentismo

Sigue viniendo, pero rinde menos

El coste ya está corriendo, durante meses, sin aparecer en ningún indicador de la organización.

Momento 3: absentismo

Se agrava y llega la baja

Aquí es donde la mayoría de organizaciones empiezan a medir. Y donde el margen de actuación ya es más estrecho.

Resultado

Se pierde salud, y también dinero

Actuar en el primer momento evita las dos cosas. Cuando llega la baja, la persona ya lo ha pasado mal y el coste ya está pagado.

La metodología

Viene de la ciencia, no de una hoja de cálculo

Detrás de cada euro que calcula Preciso hay años de investigación en salud ocupacional y validación científica. Es lo que separa un informe descriptivo de una cifra que se sostiene delante de un comité de dirección.

No hacemos diagnósticos médicos, no sustituimos la vigilancia de la salud y no tratamos datos individuales identificables.

Conocer la metodología

1

Origen científico

El modelo se apoya en evidencia científica internacional revisada por pares y en años de investigación propia en salud ocupacional.

2

Tus datos, sin pedirte nada nuevo

Trabajamos con la información que tu organización ya genera: RRHH, mutua, PRL, permisos y vigilancia de la salud. Anonimizada desde el origen.

3

Traducción a euros

Cada causa de absentismo y cada condición de salud que genera presentismo, expresadas en coste real para tu organización y localizadas por área, centro y puesto.

4

Decisión y seguimiento

Prioridades de actuación, objetivos por centro y comprobación mes a mes de si las medidas están funcionando, con nuestro equipo al lado.

Qué te llevas

De medir a decidir

Quienes ya usan Preciso destacan tres cosas: el tiempo que ahorran, la cifra en euros con la que por fin pueden decidir, y la confianza de hacerlo sobre datos objetivos.

Todo en euros, y también en índices

Sigues teniendo tus índices y tus horas, con el detalle de siempre. Lo que añade Preciso es el coste de cada causa y de cada condición de salud, que es el lenguaje en el que un comité de dirección decide.

Semanas de consolidación, resueltas

Tus datos viven repartidos entre RRHH, PRL, mutua, operaciones y finanzas, cada uno en su formato. Preciso los reúne y te entrega el informe mensual hecho. Dejas de fabricar el dato para empezar a usarlo.

Sabes dónde actuar

Cada centro con su semáforo y el detalle por planta, departamento, turno y puesto. El plan deja de ser genérico.

Compruebas si funciona

Objetivos por grupo y por centro, y cada medida contrastada con la evolución real, mes a mes y año a año.

Construyes histórico

Cuanto antes empiezas, antes tienes con qué comparar. Y con recorrido suficiente, señales de anticipación.

Un factor, en detalle

Detrás de cada cifra, todo lo que la explica

Este es el desglose de un solo factor de salud en una sola empresa. El mismo detalle existe para cada factor analizado, y es lo que permite decidir sin adivinar.

Industria, ~740 empleados

Factor de salud: dolor lumbar

190.960 € de productividad perdida al año, solo por este factor
154 personas afectadas en la plantilla
1.240 € por persona afectada y año
2 áreas de producción concentran el impacto

Evolución mes a mes del coste

Mes más bajo, agosto 11.620 € Mes más alto, diciembre 19.700 €

Su peso dentro del coste total de presentismo

  • Los 3 factores principales, juntos 58 %
  • El resto de factores analizados 42 %

Por centro de trabajo

  • Planta A, producción82.113 €
    66 personas, 43 % del coste del factor
  • Planta B, producción59.198 €
    48 personas, 31 % del coste del factor
  • Logística30.554 €
    25 personas, 16 % del coste del factor
  • Oficinas19.095 €
    15 personas, 10 % del coste del factor

Por turno

  • Mañana91.661 €
    48 % del coste, con el 36 % de la plantilla
  • Tarde61.107 €
    32 % del coste
  • Noche38.192 €
    20 % del coste

El turno de noche concentra casi la mitad del coste con menos de un tercio de la plantilla: ese contraste es el que orienta la medida.

En magnitudes

  • Horas de productividad perdidas8.824 h
  • Coste por hora perdida21,64 €
  • Coste por persona afectada1.240 €
  • Personas afectadas sobre plantilla20,8 %

Y el mismo desglose se cruza además con departamento, puesto, antigüedad, comparativa interanual y servicios de bienestar recomendados.

Ver más casos

¿Y en tu organización?

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Respaldo

Ciencia, comunidad y datos seguros

Preciso no es solo una plataforma: es el trabajo de años de investigación y una comunidad de profesionales que empuja el tema en España.

Comunidad
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La referencia en español sobre presentismo y absentismo

Cada quince días publicamos análisis, datos y casos sobre cómo se mide y se gestiona la salud laboral. Es el punto de encuentro de un sector que hasta hace poco no tenía dónde hablar de esto.

Ver los artículos publicados

Reconocimiento

Premio Divulgadora Saludable

María Jesús Marín, doctora en salud ocupacional y fundadora de Preciso, lo recibió en los XI Premios Mi Empresa es Saludable.

Tarjeta de los Premios Mi Empresa es Saludable 2026: ganadora María Jesús Marín Farrona, categoría Divulgación saludable.
Seguridad

Datos alojados en la Unión Europea

Anonimización irreversible desde el origen y certificación ISO 27001 en tramitación.

Cada mes, respondidas

Las preguntas que se hace dirección

¿Cómo vamos?

Índice, horas y coste del mes, frente al mes anterior y frente al mismo mes del año pasado.

¿Qué lo está causando?

Incapacidad temporal, permisos, accidentes y condiciones de salud: cada causa con sus horas, su coste y su tendencia.

¿Dónde exactamente?

Por centro, planta, departamento, turno y puesto, con un sistema de alertas que señala lo que cambia.

¿Es normal en mi sector?

Si tu sector publica referencias, las integramos en tu panel para comparar causa a causa. Si no las publica, tu propio histórico es la vara de medir.

¿Y la privacidad de mis empleados?

Trabajamos siempre con datos agregados y anonimizados de forma irreversible desde el origen. Ni tú ni nosotros veremos nunca el resultado de una persona concreta.

¿Cuánto se tarda en arrancar?

El setup inicial se completa en días, no en semanas. Desde el primer mes tienes tu informe listo para dirección.

Cada mes que no mides es un mes que ya no vuelve

Un mes sin datos no se puede reconstruir después: no hay con qué compararlo ni forma de saber qué estaba pasando. El histórico solo empieza a construirse el día que empiezas a medir.

2026, mes a mes
Meses ya transcurridos Los que quedan por delante

Si todavía no mides, este año ya se ha llevado ocho meses de histórico que no vas a poder reconstruir.

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